香港平等机会委员会的调查发现，声称曾遭遇歧视或性骚扰的雇员当中，只有一成表示曾经举报，而不举报的原因包括“害怕失去工作”、“觉得事件会不了了之”、“公司不支持”等。

　　人民网消息, 平等机会委员会最近访问了3000名来自大中小型企业的雇主及雇员，调查中，一半的雇员声称曾亲身经历歧视或性骚扰，9%的中小企雇员及15%的大中型企业雇员表示曾目睹同事被歧视或性骚扰。而在声称曾亲身经历歧视或性骚扰的雇员中，只有10%表示已作出举报。平等机会委员会指出，与其他大城市相比，这个投诉率明显偏低。